2026 年 4 月 24 日，最高人民法院、最高人民检察院联合发布《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释（二）》（法释〔2026〕6 号），明确非国家工作人员受贿罪、职务侵占罪、挪用资金罪等民营企业职务犯罪，将全面参照国家工作人员对应罪名的定罪量刑标准执行，新规自 5 月 1 日起正式施行。

此前，我国对国企与民企职务犯罪长期实行 “双轨制” 司法标准：国家工作人员贪污、受贿满 3 万元即达刑事立案标准，而非国家工作人员（民企员工）相关罪名入罪门槛曾高达 6 万元，量刑普遍偏轻。此次司法解释彻底打破 “公私有别” 的差异化格局，实现立案标准、量刑档次、刑罚尺度完全统一。

新规明确，民企高管、员工利用职务便利收受回扣、侵占公司资产、挪用企业资金，将与公职人员贪污受贿同罪同罚。例如，非国家工作人员受贿数额在 3 万元以上不满 20 万元的，认定为 “数额较大”，处三年以下有期徒刑；20 万元以上不满 300 万元的为 “数额巨大”，处三年以上十年以下有期徒刑；300 万元以上为 “数额特别巨大”，处十年以上有期徒刑或无期徒刑。

此举是平等保护各类市场主体产权的里程碑式举措，倒逼民营企业强化内部合规管理，同时释放强烈司法信号：无论国企民企、公职人员还是企业员工，职务犯罪都将面临同等严厉的法律制裁，彻底堵死以往民企职务犯罪的司法 “宽松地带”。业内指出，新规将有效遏制民企内部贪腐乱象，为营造公平公正的营商环境提供坚实司法保障。

                                                                                                                                                                                                                                                              2026年4月28日